自社HPが月20万PV到達。オウンドメディア運用で採用のスリム化

こんにちわ、Web大好き、ナカゴミです。

やっとこさ自社ホームページが月間20万PVに到達致しました。本来の予定であれば7月には30万PVに到達する予定だったのですが…。反省の意味も込めて振り返っていきたいと思います(涙)

 

オウンドメディアって何?という方は、10万PVに到達した際の記事も参考にどうぞ「4ヶ月でアクセス数60倍!自社サイトが月間10万PV到達【オウンドメディア事例】

 

▼目次
1、20万PVの簡単なうちわけ
2、採用力の強化が顕著に
3、コンテンツ記事の更新はやっぱり大変

 

 

20万PVの簡単なうちわけ

ユーザー流入経路は10万PVの時と変わらず、アドワーズ広告等は一切使っていませんので、ユーザーのほとんどがオーガニック検索(グーグルやヤフーTOPからのフリーワード検索)からの流入です。

 

訪問数13万9275のうち、12万2249(約88%)が検索から、そのうちの新規ユーザーは9万4793(約78%)と、割合は10万PVの時とほとんど変わっていない状況です。

スクリーンショット 2015-07-23 12.33.41

ページセッションについては若干改善されてはいるものの、せめて1.6位まで頑張りたいですね! あとは直帰率…そうですね! がんばります!

 

 

採用力の強化が顕著に

オウンドメディア化の経緯や効果については、前回の記事に書かれている通りで、以前より変化のあった部分を紹介していきたいと思います。

 

問い合わせ数は、相変わらず順調に推移しており、毎月20〜30件程お問い合せ頂いております。最近はイケメンマッチョ集団「オールアウト」のテレビやイベントへの出演依頼が非常に多いです(笑)

ALL OUT オールアウト福岡 イケメンマッチョテキラーボーイ

ちなみに、ボディハッカーとして、メンバーを全世界5万人目指して募集始めましたので、マッチョの方はぜひご登録ください!

 

広告収益については、10万PVの時から約1.5倍程になりました(だいたい月間で7万〜8万円程度)。

 

モバイル版の、最もクリックされやすい広告の位置を、自社の落とし込みたいサービスへのバナーリンクに変更した為、アクセスの割に伸び悩んでいるのだと思われます(他にも色々問題がありますが…)

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また、顕著に効果が上がったのが「採用力」

 

私達は人材紹介業も行っているので、「自社採用(インターン生)」と「転職サポートへの登録者」の2側面の採用があるので順次ご説明すると、まず、自社インターン生の採用は相変わらず、他県からの問い合わせも多く、毎月5〜10名程面談をしております。

 

また、人材紹介への登録は毎週3〜5名程の福岡へUターン転職を考えている方からご登録・Skypeでの面談ができており、優秀な人材を紹介できる体制が整ってきております(月間15〜20名程度)。ぜひ、採用にお困りの企業・お店はお声がけください

⇒参考「福岡のグローバル人材紹介!英語が話せる日本人・外国人を斡旋

IMG_6155

 

 

コンテンツ記事の更新はやっぱり大変

前回の10万PV到達時の記事にも書きましたが、やはり記事の定期的なアップが非常に大変です(涙)

 

最低でも週に2、3本はアップ、できれば毎日1〜3本(1500文字程度)アップ!と、豪語しておりましたが、全くできておりません(涙)

 

インターン生にも手伝ってもらいながら、週に1本アップできているかどうかというこの状況…。本来の予定から大きく遅れてしまっているのも当然の結果です。

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むしろポジティブに考えるなら、このペースでも右肩あがりにアクセスが増え続けているのは、良いコンテンツ・情報を発信できている結果だと思っております。もうちょっと頑張って、エビぞりで100万PVまでもっていきたいとこです!

 

僕たち自身も頑張りますが、記事作成を手伝ってくれるインターン生やボランティアさん、随時お待ちしておりますよ(゚∀゚) お金以外の部分で、価値を提供してみせます!!

 

 

さいごに

約半年で20万PVまで到達し、オウンドメディア運用は非常に大変なものの、確実に効果はでています

 

また、最近大手企業を中心に自社メディアやブログ、SNS(FacebookやWantedly)、スタンバイ等の無料採用サイトを利用して、採用コストのスリム化が傾向として見られますので、求人広告や人材紹介というのも、ビジネスとして成り立ちにくくなってくるのでは?と、感じています。

 

毎月求人広告等に50万くらい使っている企業であれば、月20万位で自社メディアの構築&運営サポートをしてあげるのもいいかも…なんて考えてもいますが…。

 

最近は名刺交換の際に「あっ、スマイルアカデミーさんですか! 色々やっていますよね」と、知らず知らずのうちに、認知度もグイグイあがっているみたいですので、引き続き頑張っていこうと思います!

 

皆様、今後ともよろしくお願いいたしマッスル(゚∀゚)

 

▼こちらも参考にどうぞ!

4ヶ月でアクセス数60倍!自社サイトが月間10万PV到達【オウンドメディア事例】

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中込 智喜|TOMOKI

中込 智喜|TOMOKI代表取締役CEO

投稿者プロフィール

株式会社スマイルアカデミーCEO。1984年、山梨県生まれ。早稲田大学スポーツ科学部スポーツ医科学科卒業後はリクルートにて人材コンサルティング営業として企業の採用活動に従事し、数々の賞を受賞後29歳で独立。地域活性や教育、海外事業等を通じて「世界中の笑顔を繋ぐ事で、人類をより幸せにする」為にスマイルアカデミーを立ち上げる。

テニスの実力は大学時代、庭球部(テニス部)にて団体日本一連覇に貢献するレベル。

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