海外に進出し、ビジネスを成功させるには「販売先の確保」「信頼できるパートナー」 「法制度や商習慣の知識」「市場動向についての知識」「キーパーソンとのコネクション」等、クリアすべき様々な条件があります。

 

私達は、ヒト、モノ、カネ、情報、といった、すべての条件をクリア可能な、スキームをご用意させて頂き、福岡・九州を中心に全国で、企業の海外進出・販路拡大の支援をしております。

 

視察会・商談会企画や展示会出展支援、海外向けWebマーケティング支援、海外事業担当人材採用など、最適なソリューションをご提案、ご提供させて頂き、御社と共に同じ目標に向かって並走させて頂きます。

 

 

約1300名のグローバルビジネスエキスパート

海外販路拡大支援の手段として、2015年６月現在、約1３00名のシニアエキスパートが在籍する「グローバル顧問」サイエスト株式会社との提携事業）」をご提供致します。

 

海外市場への進出・販路拡大を考え、悩まれている企業へ、海外ビジネスの第一線で活躍し、現地での圧倒的な人脈を持つ、即戦力人材を貴社の顧問として紹介。

 

実際に顧問の方が、現地での希望する企業のアポイント設定や交渉、事業プランの作成アドバイス等、貴社の名刺を持ち、一緒に目標達成を目指して活動致します。

 

地域はアジア（中国、タイ、ベトナム、インドネシア、シンガポール、韓国、香港、インドほか）、北中南米、中東、アフリカ、欧州など、マーケットや戦略にあわせての地域選定から現地法人設立まで世界各国オールラウンド対応可能です。

 

※JETRO（日本貿易振興機構）にも顧問をアドバイザーとして派遣しております。また、JICA（独立行政法人国際協力機構）、全国商工会連合会等、行政からも厚い信頼をおかれております。

 

※JETRO等との大きな違いは、情報だけでなく、実際に実行支援として専門家が御社のプロジェクトメンバーとして活動（商談等）するところ。

 

 

 

シニアの培った海外人脈や経験を次世代に引き継ぐ

グローバル顧問は「海外ビジネスの最前線で活躍されてきたエキスパートの持つ、海外での人脈と経験を次世代に引き継ぐ」をコンセプトとしております。

 

そのため、ただ売上を伸ばすだけではなく、顧問さんのもつ人脈と経験を御社のノウハウとして吸収して頂くまでを、基本的にはプロジェクトのゴールと設定させて頂きます。

 

課題や目的によって顧問の活動頻度や期間、契約スタイルが選択可能で料金プラン等は柔軟に対応可能です。ただし、最低でもプロジェクト達成までに６ヶ月以上は必要になります（万が一、顧問の方と合わない、パフォーマンスが悪い場合は、途中で専門家の変更も可能）。

 

即戦力人材を月３０万円程度（最低１０万円〜）で派遣させて頂きますので、海外ビジネス経験者を中途採用するよりも、圧倒的に費用対効果が良いです。

 

また、実際に顧問契約を結ばれた企業の95％は契約を延長されており、非常に満足度の高いスキームです。

 

 

具体的な支援内容は大きく３分野

■グローバルネットワークを活かした営業・販路開拓支援

1、企業の国内・海外の新規販路開拓
2、既存顧客への付加価値提案を支援
3、マーケティング・ブランディング強化支援

最も多くの依頼を頂く分野。例えば、高島屋の中国法人元代表を顧問として採用し、中国高島屋へ化粧品をおろす。インドのディストリビューター開拓を日本在住経験が長かったインド人顧問さんと一緒にアポイントの設定、商談し、現地代理店を開拓する等。

 

 

■専門プロフェッショナルによるバックオフィス強化支援

1、企業のファイナンス、会計対応、海外人材採用支援
2、国内外の事業戦略、新規事業の企画立ち上げ支援
3、コーポレートガバナンスの構築、法務強化支援

上場を意識し始めた企業から、監査や社外取締役を紹介してほしいといった依頼も多いです。また、現地に新しく法人を設立、その後の運用などでも現地の法に強く、官僚との結びつきが強い人材等を紹介するケースもあります。

 

 

■生産技術管理ノウハウを生かした技術支援

1、新商品、サービスの企画・製品開発支援
2、生産管理や品質管理の改善、工場の最適化支援
3、IT情報技術支援、エネルギー環境技術支援

中国の製造下請け向上をもつ企業など、品質向上や効率改善にホンダのチーフエンジニアをしていた顧問を派遣するケースや、エネルギープラントの設立を清水建設の海外事業部部長をされていた顧問さんと一緒に行うなど、東南アジアにおいて非常に需要が多い分野です。

 

 

なぜグローバル顧問が選ばれるか？

「人脈の強み」　どこの国でもそうですが、新興国はコネが非常に重要視されており、国の大きな企業を王族が取り仕切っている国等は、コネクションがないと商談の席にすらつけません。また、長年ビジネスを共にしてきた信頼できるパートナーをすぐに獲得できる強みがあります。

 

「スピード」　通常必要とされる、商談会に出て、バイヤーや代理店をみつけて…という手順を、一気に省き、さらに紹介という形ですので成約率が非常に高いです。また、Webを使ったオンラインでも、使わないオフラインでも柔軟に対応が可能。

 

「自社ノウハウの獲得」　今後もビジネスを継続させて行く中で、コンサルタント会社に頼んでしまうと自社にノウハウが残りませんが、グローバル顧問は違います。若手人材を顧問と一緒に活動させ、学ばせる事で、今後に活かせるように設計されています。

 

「安価」　通常採用すれば年収1000万円、採用コスト500万を超える圧倒的な結果をだせる人材を非常に安価にプロジェクトメンバーとして迎える事が可能です。直雇用希望の場合はご相談下さい。

 

 

在籍顧問例

在籍顧問の一部を紹介致します。海外現地での代表、または上場企業の役員以上、JETRO勤務経験者等、ビジネスとして成功をおさめたエキスパート人材の中から御社の目標達成に最適な顧問をご紹介致します（下記リンクにも一部掲載しております）。

 

より詳しい情報を知りたい方、こんなエキスパートいませんか？という問い合わせもお気軽にどうぞ（顧問さんとの面談までは料金もかかりません）！

 

１、三井物産（㈱）/日本貿易振興機構アドバイザー

２、アーンスト・アンド・ヤングパートナー

３、 (株)本田技研工業 インド・ブラジル子会社代表取締役

４、キヤノン(株)ヨーロッパ子会社代表

５、 (株)ジャフコ 海外投資シニアマネージャー

６、(株)デサント アメリカ代表取締役

７、豊田通商(株)マレーシア子会社代表

８、(株)JVCケンウッド 子会社代表

９、三菱東京UFJ銀行 子会社役員

１０、(株)日本航空(株)ジャルパック 英国法人代表

１１、(株)YKK　インド法人代表

１２、(株)東レ ヨーロッパ法人社長

１３、(株)伊藤忠商事 中国子会社取締役

１４、(株)ファーストリテイリング ヨーロッパ子会社取締役

１５、パナソニック(株)グローバル調達本部長

１６、千代田化工建設(株)プラント建設 プロジェクトマネージャー

 

※上記のような、海外現地法人の社長や、企業の役員OBが約1300名在籍しております

 

 

サービス導入までの流れ

また、JETROの専門家派遣の補助金として利用する事も可能です。補助金の取り方からJETROとの面談まで、しっかりとフォロー致しますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

 

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