福岡Uターン転職。40代が年齢で覚悟する3つのポイント

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こんにちわ、地元にUターンするなら県知事になりたい代表、ナカゴミです。

 

都市部への人口一極集中が進む昨今ですが「地元がすきだから」「親が心配なので」「都会が生き辛い」等、様々な理由で生まれ育った地元での転職・就職を望む人が増えています。

 

しかし現状は、地方の企業側の受け入れ態勢が整っておらず、望むとおりの条件でUターン転職ができる事は非常に希です。転職年齢事情等も記載しておきますので、特に40代の方で福岡のUターン転職を考えの際は参考になれば幸いです。

 

▼目次

1、年収が大きく下がる覚悟が必要
2、時間がかかります
3、家族を大切にするなら頑張る価値あり
4、では実際にどうするか?
5、起業という手もあり

 

 

年収は大きく下がる覚悟が必要

福岡の平均年収は430万円、東京は582万円です(年収ラボ平成24年度版より)。加えて、経済規模(GDP)比較においても福岡は東京の5分の1以下ですので、就職口は少なく、年収もより低くなる可能性が非常に高いです。

 

東京からUターン転職する場合は現在の年収より200~300万円低くなる覚悟が必要です(若年層はそこまで大きな差はありませんが、30代後半からは顕著です)。

 

ただし、物価指数が全く違うので年収200万円の差があったとしても、どちらの方が豊かな暮らしができるかは判断できません。

 

 

時間がかかります

若年層向けの求人が多くを占め、30代後半以上対象の募集は少ないです。また、求める能力・経験が高いものの、求職者が求める給与等の条件との差が激しく、マッチングが難しい傾向があります。

 

中途採用の企業側の目的は大きくわけて2つあり「離職者が出たのですぐ補充したい場合」もしくは「事業拡大の為の経験豊富な即戦力を採用したい場合」がほとんどですので、新卒採用とは異なり、タイミングも非常に大切です。

 

常に情報を探すわけにはいきませんので、人材紹介エージェントに登録しておき、長期スパンで常に情報が入ってくる体制を整え、自分に合う求人が入ってきたタイミングを逃さないことが重要です。

 

※人材紹介エージェントとは雇用企業と転職希望者の双方をマッチングすることで、雇用企業から紹介手数料を受け取る会社。「ヘッドハンター」や「転職サポーター」と言うと解りやすいかと思います。

 

 

家族を大切にするなら頑張る価値あり

Uターン転職を実際に行った人の満足度調査結果では、半数以上はUターン転職に満足しており、特に「家族がよろこんだ」「趣味・余暇などの時間が充実した」という理由を満足な点としてあげています(Uターン転職に関する実態調査参照)。

 

何を大事に考えて転職するかを自分の中で改めて整理し、「家族との近さ」や「余暇の充実」を大切にしたいのであれば、満足のいくUターン転職ができる可能性が高いと思われます。

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では、実際にどうするか?

様々な事情を考慮したうえで、やっぱり地元福岡にUターン転職する!と決めた場合、まずは情報が入ってくるように、あなたの代わりに適した転職先等を探してくれる「人材紹介エージェント」に登録はしておくと手間が省けてよいでしょう(どの会社も費用負担はありません)。

 

中途採用の場合は突発的な求人ですので、登録しておかないと毎日転職サイトをみていないとなりませんし…

 

また、どの会社も情報網が違うため、複数の人材紹介会社に登録しておくと、より多くの求人情報が入ってきて便利です。

 

それでは迷ったらGOで言ってみましょう(笑)

 

 

起業という手もあり

ここからはあくまで個人的な意見ではありますが、年齢が40を超える場合は転職より、起業の方が現実的な気がします。福岡市は創業特区ですので、起業に関する情報や支援もありますし、特にやりたい事が見つからない場合はフランチャイズオーナーという手もあります。

 

10年後、20年後には機械化が進み、人間の行う仕事自体が激減している可能性が高い為、仕事がなくなるリスクを持ったまま安い給与で雇われるのであれば、起業するリスクの方が安全かもしれません。

 

福岡で起業する場合は、ぜひ一緒におもしろい事をしましょう。創業補助金の取り方や税理士さん等も紹介できますので、お気軽にお問合せ下さい。

 

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自信ない人にお勧め!転職しやすい時期は7月・8月(求人多い・ライバル少ない)

 

お勧めの転職サービス3つ

1、リクルートエージェント
求人数も圧倒的ですので、まず登録しておいて損はありません。


2、マイナビエージェント
若い世代(20~30代)向けの求人が強いです。


3、リクナビNEXT
登録しておくとスカウトメールが届きます。良い所からお誘いがあれば…という人向け


 

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中込 智喜|TOMOKI

中込 智喜|TOMOKI代表取締役CEO

投稿者プロフィール

株式会社スマイルアカデミーCEO。1984年、山梨県生まれ。早稲田大学スポーツ科学部スポーツ医科学科卒業後はリクルートにて人材コンサルティング営業として企業の採用活動に従事し、数々の賞を受賞後29歳で独立。地域活性や教育、海外事業等を通じて「世界中の笑顔を繋ぐ事で、人類をより幸せにする」為にスマイルアカデミーを立ち上げる。

テニスの実力は大学時代、庭球部(テニス部)にて団体日本一連覇に貢献するレベル。

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